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職位名稱
公司名稱
工作地點
職位薪水
刷新時間
暖通/給排水技工
中國節能環保集團有限公司
北京
薪資麵議
2026-03-31
學曆要求:高中
|
工作經驗:1年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:若幹
|
福利指數:
80
申請職位
負責項目中央空調、燃氣鍋爐、vrv、新風機組等設施設備的日常運行和保障。 在工程運行領班的帶領下,負責配電係統(二級櫃及以後)、給排水係統、公共設施等的計劃性保養及日常巡檢;能耗統計管理。 1、必須持證上崗,熟悉項目中央空調、燃氣鍋爐、vrv、新風機組等設備
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工藝工程師(礦山修複)
北京首創環境科技有限公司
北京
20000-29999
2026-03-31
學曆要求:本科
|
工作經驗:3年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:2
|
福利指數:
74
申請職位
1.負責礦山修複類項目的市場拓展技術支持工作; 2.負責礦山修複類項目的在建工程技術支持工作; 3.負責礦山修複類項目的現場踏勘調研和與業主、設計院等相關單位的技術交流等; 4.負責礦山生態修複設計方案編製、設計圖繪製與現場施工中地質、環境類問題的技術指導;
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工藝工程師(填埋場治理)
北京首創環境科技有限公司
北京
20000-29999
2026-03-31
學曆要求:本科
|
工作經驗:5年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:1
|
福利指數:
74
申請職位
1.填埋場修複項目的現場考察、方案編製、技術交流等市場拓展技術支持工作; 2.填埋場修複項目的工藝計算和設計、設備布置、工藝係統優化等技術支持工作; 3.配合工程項目進度編製和提供可研提資、階段設計提資、環評提資及其他相關技術資料; 4.在建項目的設備安裝、調
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水處理技術員-北京
上海東振環保工程技術有限公司
順義區
6000-7999
2026-01-04
學曆要求:大專
|
工作經驗:3年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:1
|
福利指數:
84
申請職位
崗位要求: 年齡40歲以下,中專及以上學曆,從事廢水處理運營2年以上技術管理工作經驗;因公司業務發展,能夠接受調動者優先考慮。 崗位職責: (1)負責運營站所生產組織管理,及時發現工藝、設備在運行過程中的問題,並向站長彙報後提出整改意見及措施 (2)每天查看化
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電氣資深工程師
中海石油(中國)有限公司北京研究中心
北京
20000-29999
2026-01-04
學曆要求:本科
|
工作經驗:10年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:8
|
福利指數:
74
申請職位
對專業室主任負責,負責海上風電項目、陸地光伏等新能源發電領域項目規劃設計、技術攻關、jishuguanlidenggongzuo,xiezhuwanchengxinnengyuanlingyudejishuyanfahegongchengshejiyijixiaoshengongzuo,xiezhudailingjishutuanduibingzhidaojiejuexiangmukeyanshejishishiguochengzhongdejishuwenti,zuohaorencaipeiyang、項目團隊建設和團隊間組織協調和技術
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水利水電(水土保持)資深工程師
中海石油(中國)有限公司北京研究中心
北京
20000-29999
2026-01-04
學曆要求:本科
|
工作經驗:10年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:2
|
福利指數:
74
申請職位
負責風電領域項目水土保持方案的編製等工作。崗位內容包括但不限於海上風電、集中式和分散式光伏、水利水電等項目的工程規劃、設計和研究工作;負責風資源評價、風機選型、排布和發電量計算等工作,協助帶領技術團隊並指導解決項目科研設計實施過程中的技術問題,做好人才培養、項
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化學水處理工程師
中海石油(中國)有限公司北京研究中心
北京
20000-29999
2026-01-04
學曆要求:本科
|
工作經驗:10年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:2
|
福利指數:
74
申請職位
對專業室主任負責,負責新能源發電領域項目發電工程相關化學水處理設計、技術攻關、jishuguanlidengdenggongzuo,xiezhuwanchengxinnengyuanfadianxiangmudejishuyanfahegongchengshejiyijixiaoshengongzuo,xiezhudailingjishutuanduibingzhidaojiejuexiangmukeyanshejishishiguochengzhongdejishuwenti,zuohaorencaipeiyang、項目團隊建設和團隊間組織協調和技術
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經營主管
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:3年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:2
|
福利指數:
78
申請職位
1、負責運營項目基本生產指標數據的審核、收集、統計、經營計劃編製和成本運營分析工作,監督預算執行情況,並對預算執行情況進行總結。 2、製定各項成本費用目標,進行跟蹤分析、調整、控製和總結; 3、負責生產、經營數據統計,並與上級單位及外部相關機構對接各項統計
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采購工程師
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:不限
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:1
|
福利指數:
78
申請職位
1、負責編製招標文件、評標文件等采購相關文件,負責推動采購結果審批流程,負責簽訂采購合同,對采購工作的合法合規性負責; 2、負責付款控製工作及成本管控工作,掌握采購成本管控方法; 3、負責設備監造、設備質量管理,熟悉設備質量要求; 4、負責設備到貨進度管
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銷售經理
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:大專
|
工作經驗:不限
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:1
|
福利指數:
78
申請職位
1、製訂銷售計劃,完成銷售任務; 2、負責石化、化工等行業vocs處理或水處理的市場策劃及市場開發工作; 3、負責項目攻關、項目跟蹤及項目運作; 4、負責市場信息的收集及反饋工作; 5、銷售情況的及時彙總、彙報並提出合理建議。 任職要求: 1、年齡
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設計經理
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:1年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:1
|
福利指數:
78
申請職位
1、在總工指導下完成煙氣、廢氣處理相關的工藝方案編製、技術交流、項目招投標、初步設計、施工圖設計及校審工作; 2、與其他相關專業配合,做到互提資料的正確、完整、及時; 3、與采購工程師配合,完成設計過程中的設備選型、采購等相關技術環節的把關; 4、處理設計
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項目經理
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:大專
|
工作經驗:3年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:3
|
福利指數:
78
申請職位
崗位職位: 1、負責工程項目的實施、管理和控製,負責對施工分包商的管理,對合同履約和項目管理目標負責; 2、編製項目計劃及總結,負責項目的計劃與分工,並對計劃分工的準確性負責;貫徹項目進度、成本、質量、安全環境、文明施工等目標; 3、對項目執行過程中的設
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商務經理
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:1年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:2
|
福利指數:
78
申請職位
一、崗位描述 1、負責經營部計劃的製定、實施、指導等各項工作; 2、負責和指導項目的招、投標;預、決算;成本管控工作; 3、負責投資項目測算、調研、預測和經濟分析及其他; 4、負責組織投標報價、合同評審及合同交底回款執行等經營工作; 5、負責工程項目
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人力專員
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:5年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:1
|
福利指數:
78
申請職位
1.主持人力資源日常工作; 2.製定人力資源相關年度工作計劃; 3.起草人力資源相關的管理方案及人員的調整計劃並組織實施; 4.負責員工入離職、人員甄選、招聘、錄用等管理; 5.負責辦理員工調動、退休、辭、退手續和薪資調整的管理,能獨立處理勞資糾紛;
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電控專業技術負責人
中工環境科技有限公司
北京
20000-29999
2026-03-06
學曆要求:本科
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工作經驗:5年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:1
|
福利指數:
72
申請職位
工作職責: 1.對投資項目的電控專業技術方案提出優化建議。 2.具有編程能力,能夠勝任建設項目、運營項目的數字化平台建設工作。 3.能夠勝任電控專業的現場安裝指導工作、能夠負責電控專業的現場調試工作,能夠解決電控專業出現的現場問題。 任職要求: 1.具備有豐富
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高級研發經理(水處理方向)15薪
中工環境科技有限公司
北京
30000-49999
2026-03-06
學曆要求:本科
|
工作經驗:10年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:1
|
福利指數:
72
申請職位
工作職責: 1.根據公司戰略發展規劃,負責公司市場開發項目的技術支持工作。 2.從事水處理新技術、工業廢水(包括垃圾滲濾液)處理新技術、海水淡化領域、環境綜合治理領域等方麵的技術研究及引進。 3.組織專家論證新技術的經濟性、技術可行性,為市場開發工作提供技術支
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