獵頭服務流程如下：
1、客戶委托：客戶填寫公司及職位信息采集表，並提供詳細職位說明及單位背景資料
2、需求分析：根據客戶需求及職位要求，分析每一職位的人才分布及獵取的難易程度
3、委托簽約：雙方根據職位分析結果，協商簽定"委托招聘協議"於簽約後2個工作日內彙出預付尋訪金
4、尋 訪：按客戶的要求，利用各種途徑尋訪、篩選合格人選
5、初試、測評：對候選人才進行專業技能、性格、心理、領導力及職業傾向，測試篩選出比較接近客戶要求的人才
6、推薦、複試：客戶對推薦的候選人才，進行麵試、複審
7、錄 用：客戶與人才達成協議並在人才與原單位結清一切手續的基礎上可辦理正式錄用手續
8、結 算：在被錄用人才的第一個計薪日後一周內結清獵頭服務的餘下款項
9、跟進服務：適時做出人才工作評估，繼續跟進服務