暑shu意yi濃nong濃nong的de夏xia日ri，是shi很hen多duo剛gang畢bi業ye的de學xue子zi踏ta上shang工gong作zuo崗gang位wei的de時shi候hou。從cong校xiao園yuan一yi步bu邁mai入ru職zhi場chang，有you些xie人ren興xing奮fen，有you些xie人ren緊jin張zhang，有you些xie人ren篤du定ding，有you些xie人ren還hai在zai困kun惑huo，不bu管guan你ni是shi哪na一yi種zhong，都dou希xi望wang你ni能neng把ba以yi下xia這zhe些xie就jiu業ye常chang識shi記ji在zai心xin中zhong，說shuo不bu定ding什shen麼me時shi候hou就jiu能neng幫bang你ni一yi把ba，助zhu你ni職zhi場chang之zhi路lu走zou得de更geng好hao。
勞動關係篇
小海今年7月初拿到了用人單位的offer，在(zai)依(yi)依(yi)不(bu)舍(she)離(li)開(kai)校(xiao)園(yuan)後(hou)，他(ta)最(zui)近(jin)正(zheng)式(shi)到(dao)新(xin)單(dan)位(wei)報(bao)到(dao)了(le)。人(ren)事(shi)主(zhu)管(guan)通(tong)知(zhi)他(ta)明(ming)天(tian)去(qu)簽(qian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。經(jing)常(chang)在(zai)網(wang)上(shang)看(kan)到(dao)有(you)人(ren)吐(tu)槽(cao)說(shuo)什(shen)麼(me)很(hen)多(duo)單(dan)位(wei)會(hui)在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)上(shang)挖(wa)坑(keng)，小(xiao)海(hai)不(bu)由(you)得(de)緊(jin)張(zhang)，而(er)這(zhe)其(qi)中(zhong)最(zui)讓(rang)他(ta)困(kun)惑(huo)的(de)是(shi)――
問：一年期的勞動合同，試用期是2個月還是3個月？
答：《勞動合同法》規定，合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。此處的“以上”包含本數，故一年期合同，試用期最多為二個月。
問：單位應該在我入職後多少時間內與我簽訂合同？
答：單位應當自用工之日起1個月內與勞動者訂立書麵勞動合同，合同文本經雙方簽字或蓋章後各執一份。
問：如果我辭職，需要提前多久通知單位？
答：提前通知的期限應視合同履行的階段而定，試用期內個人提出解除提前3日即可；若試用期滿，個人解除勞動合同的，需提前30日以書麵形式通知用人單位。
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試用期的期限
社會保險篇
落落，在外省市讀大學，今年6月畢業後來滬找工作。7月yue初chu，落luo落luo找zhao到dao一yi份fen咖ka啡fei館guan工gong作zuo，勞lao動dong合he同tong簽qian訂ding後hou，落luo落luo開kai始shi關guan注zhu起qi自zi己ji的de社she保bao，由you於yu聽ting說shuo去qu年nian來lai滬hu工gong作zuo的de老lao鄉xiang在zai社she保bao繳jiao費fei上shang吃chi了le虧kui，不bu免mian擔dan心xin，她ta最zui想xiang了le解jie的de是shi――
問：單位和我協商每月多給我500元，不再給我繳費，可以嗎？
答：bukeyi。shuangfangjianlilaodongguanxi，danweiyingdangweilaodongzhejiaonashehuibaoxianfei，yudanweieryanshiyingjinyiwu，duilaodongzheeryanshiquanlibaozhang。laodongzhejiaonashehuibaoxianfeidejishuanqigongzixingshouruqueding，gerenchengdanbufenlierulaodongzhebenrengongzizongedezucheng，gudanweibudeyiqitaxingshidaitishebaojiaona。
問：單位可否試用期後才開始為我繳納社保？
答：不可以。試用期包含在勞動合同期限內，且勞動關係自用工之日起即已建立。單位應在招用之日起30日內為勞動者辦理招工登記備案及社保繳納手續。
問：職工繳納社會保險的基數如何確定？
答：shoucicanjiagongzuohebiandonggongzuodanweidejiaofeigeren，yinganjindanweishouyuequanyuegongzixingshouruquedingyuejiaofeijishu，qitazhigonganbenrenshangnianyuepingjungongzixingshouruqueding。
2018年4月起，月繳費基數為上年度全市職工月平均工資收入的60%~300%，即4279元~21396元。
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本市職工社保繳費費率表
工資福利篇
小xiao樂le再zai過guo幾ji天tian就jiu要yao去qu一yi家jia創chuang業ye企qi業ye報bao到dao了le，由you於yu她ta是shi一yi個ge攝she影ying愛ai好hao者zhe，喜xi歡huan經jing常chang到dao處chu走zou走zou，采cai采cai風feng，所suo以yi最zui關guan心xin的de是shi單dan位wei的de工gong資zi和he福fu利li情qing況kuang――
問：如果加班的話，加班工資支付標準是什麼？
答：實行標準工作製的企業根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，按以下標準支付加班工資：
（1）安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資的150%支付；
（2）安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付；
（3）安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付。
問：年休假的享受條件是怎樣的？
答：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，單位應當保證職工享受帶薪年休假。
問：單位如何安排職工享受年休假？
答：用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。
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年休假享受期限
年休假天數根據職工累計工作時間確定。
（1）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（2）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（3）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。