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職位名稱
公司名稱
工作地點
職位薪水
刷新時間
西北區域銷售經理
福建遠致環保科技有限公司廈門分公司
烏魯木齊市水磨溝區
6000-7999
2026-01-04
學曆要求:大專
|
工作經驗:1年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:1
|
福利指數:
76
申請職位
一、崗位職責: 1、全麵負責西北各省份區域行業客戶及市場的開拓;組織技術、商務洽談及招投標工作; 2、負責項目信息的收集、跟進,負責客戶關係維護工作,建立和維護客戶關係數據庫; 3、推動實現既定的銷售目標,共同完成水泥行業客戶累積。 二、任職資格: 1、2年
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人力行政專員/主管
福建遠致環保科技有限公司廈門分公司
泉州市惠安縣
5000-5999
2026-01-04
學曆要求:大專
|
工作經驗:3年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:1
|
福利指數:
76
申請職位
崗位職責: 1.負責員工入離職手續辦理、五險一金辦理和檔案管理。 2.進行需求崗位人員招聘。 3.負責考勤數據管理。 4.負責員工各項活動開展。 5.負責行政後勤事務。 6.其他領導交辦事宜。 職位要求: 1.大專及以上學曆,人力資源、心理學和管理學相關專業
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工程項目經理
福建遠致環保科技有限公司廈門分公司
廈門市
10000-14999
2026-01-04
學曆要求:大專
|
工作經驗:3年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:2
|
福利指數:
76
申請職位
崗位職責: 1、負責項目風險管理,協調項目資源,把控項目關鍵節點; 2、組織編製項目實施的各類進度計劃、預算、報表; 3、負責項目質量、工期,安全目標的管理監督工作; 4、負責與業主、監理、設計等的協調和溝通的組織領導工作; 5、負責組織協調項目的生產資源和技
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環保技術工程師
福建遠致環保科技有限公司廈門分公司
烏魯木齊市沙依巴克區
4000-4999
2026-01-04
學曆要求:大專
|
工作經驗:1年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:3
|
福利指數:
76
申請職位
崗位職責: 1、通過電銷/麵銷了解客戶需求,推廣及技術交流,尋求銷售機會並完成銷售業績。 2、開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案。 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息。 4、按時按量完成領導分配的任務。 任職資格: 1、專科及以上學
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環保設計工程師
福建遠致環保科技有限公司廈門分公司
廈門市
10000-14999
2026-01-04
學曆要求:本科
|
工作經驗:5年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:2
|
福利指數:
76
申請職位
1、對鋼鐵、有色、冶煉、礦熱爐、工業矽等行業生產工藝熟悉,對此類行業大氣環保工藝經驗豐富; 2、負責化纖濾袋除塵、高溫金屬濾袋除塵器設計; 3、負責前期方案現場收資、技術交流、項目投標; 4、熟練cad繪圖、負責項目施工圖紙設計(至少熟練除塵器本體設計),通用
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銷售經理/工程師
福建遠致環保科技有限公司廈門分公司
長沙市
4000-4999
2026-01-04
學曆要求:大專
|
工作經驗:3年以上
|
公司規模:200~500人
|
招聘人數:若幹
|
福利指數:
76
申請職位
1、通過電銷/麵銷了解客戶需求,推廣及技術交流,尋求銷售機會並完成銷售業績。 2、開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案。 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息。 4、按時按量完成領導分配的任務。 任職資格: 1、專科及以上學曆,環保、
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水處理膜產品區域銷售經理(全國區域)
奧賽科膜科技(天津)有限公司
伊犁伊寧市
15000-19999
2026-01-01
學曆要求:大專
|
工作經驗:1年以上
|
公司規模:500~1000人
|
招聘人數:若幹
|
福利指數:
78
申請職位
崗位職責: 1、執行膜產品營銷戰略、確保銷售目標的達成; 2、負責所屬行業/區域的渠道客戶以及終端客戶開發和管理,促成訂單達成; 3、及時掌握終端市場動態以及競爭對手策略,明確終端客戶需求、引導公司產品的開發及優化方向; 4、做好公司品牌推廣工作以及項目的前期
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環保安全工程師
奧賽科膜科技(天津)有限公司
天津
6000-7999
2026-01-01
學曆要求:大專
|
工作經驗:5年以上
|
公司規模:500~1000人
|
招聘人數:2
|
福利指數:
78
申請職位
崗位內容: 1.確保公司符合相關環境、健康、安全的法規和政策; 2.開展各種安全培訓和演練,製定應急預案及應急措施; 3.製定並監督公司的環境、健康和安全管理計劃; 4.進行現場安全風險評估和調查。 任職要求: 1.安全專業、國家中級注冊安全工程師; 2.三
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研發工程師
奧賽科膜科技(天津)有限公司
天津
8000-9999
2026-01-01
學曆要求:碩士
|
工作經驗:不限
|
公司規模:500~1000人
|
招聘人數:4
|
福利指數:
78
申請職位
1、協助開發新形式超濾膜產品; 2、負麥新型膜材料開發及小試,中試實驗; 3、獨立完成領導交代的實驗項目,並完成試驗報告; 崗位職責 1、高分子材料化學工程環境工程等相關專業,具有紮實的專業知識和實驗技能; 2、較快的學習和理解能力,能夠獨立開展實驗; 3、較
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生產技術工程師
奧賽科膜科技(天津)有限公司
天津
8000-9999
2026-01-01
學曆要求:碩士
|
工作經驗:不限
|
公司規模:500~1000人
|
招聘人數:1
|
福利指數:
78
申請職位
一:崗位職責: 1、製定原材料開發計劃並實施,研究製定相關原材料的評價方法及標準; 2、優化生產工藝,進一步降低材料成本; 3、分析驗證生產過程中重難點問題,製定解決計劃並實施; 4、製定新產品的生產工藝,統計分析生產數據,為轉正式生產提供改進意見及措施; 二
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經營主管
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:3年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:2
|
福利指數:
78
申請職位
1、負責運營項目基本生產指標數據的審核、收集、統計、經營計劃編製和成本運營分析工作,監督預算執行情況,並對預算執行情況進行總結。 2、製定各項成本費用目標,進行跟蹤分析、調整、控製和總結; 3、負責生產、經營數據統計,並與上級單位及外部相關機構對接各項統計
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采購工程師
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:不限
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:1
|
福利指數:
78
申請職位
1、負責編製招標文件、評標文件等采購相關文件,負責推動采購結果審批流程,負責簽訂采購合同,對采購工作的合法合規性負責; 2、負責付款控製工作及成本管控工作,掌握采購成本管控方法; 3、負責設備監造、設備質量管理,熟悉設備質量要求; 4、負責設備到貨進度管
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銷售經理
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:大專
|
工作經驗:不限
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:1
|
福利指數:
78
申請職位
1、製訂銷售計劃,完成銷售任務; 2、負責石化、化工等行業vocs處理或水處理的市場策劃及市場開發工作; 3、負責項目攻關、項目跟蹤及項目運作; 4、負責市場信息的收集及反饋工作; 5、銷售情況的及時彙總、彙報並提出合理建議。 任職要求: 1、年齡
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設計經理
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:1年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:1
|
福利指數:
78
申請職位
1、在總工指導下完成煙氣、廢氣處理相關的工藝方案編製、技術交流、項目招投標、初步設計、施工圖設計及校審工作; 2、與其他相關專業配合,做到互提資料的正確、完整、及時; 3、與采購工程師配合,完成設計過程中的設備選型、采購等相關技術環節的把關; 4、處理設計
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項目經理
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:大專
|
工作經驗:3年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:3
|
福利指數:
78
申請職位
崗位職位: 1、負責工程項目的實施、管理和控製,負責對施工分包商的管理,對合同履約和項目管理目標負責; 2、編製項目計劃及總結,負責項目的計劃與分工,並對計劃分工的準確性負責;貫徹項目進度、成本、質量、安全環境、文明施工等目標; 3、對項目執行過程中的設
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商務經理
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:1年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:2
|
福利指數:
78
申請職位
一、崗位描述 1、負責經營部計劃的製定、實施、指導等各項工作; 2、負責和指導項目的招、投標;預、決算;成本管控工作; 3、負責投資項目測算、調研、預測和經濟分析及其他; 4、負責組織投標報價、合同評審及合同交底回款執行等經營工作; 5、負責工程項目
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人力專員
北京清新環境技術股份有限公司
北京
10000-14999
2026-01-01
學曆要求:本科
|
工作經驗:5年以上
|
公司規模:1000人以上
|
招聘人數:1
|
福利指數:
78
申請職位
1.主持人力資源日常工作; 2.製定人力資源相關年度工作計劃; 3.起草人力資源相關的管理方案及人員的調整計劃並組織實施; 4.負責員工入離職、人員甄選、招聘、錄用等管理; 5.負責辦理員工調動、退休、辭、退手續和薪資調整的管理,能獨立處理勞資糾紛;
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