2017年過去了11/12

，12月份也過去14/31了le
，在zai年nian終zhong大da數shu據ju來lai臨lin之zhi前qian，環huan保bao招zhao聘pin網wang綜zong合he評ping估gu上shang線xian了le更geng多duo指zhi標biao和he時shi間jian維wei度du的de統tong計ji分fen析xi，幫bang助zhu您nin也ye幫bang助zhu企qi業ye正zheng視shi人ren資zi數shu據ju。這zhe可ke是shi人ren力li資zi源yuan管guan理li專zhuan家jia提ti煉lian的de有you價jia值zhi的de統tong計ji維wei度du哦o！

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    2

、新增更多統計分析維度：

    1）員工概況：增加在職員工工齡統計（記錄員工首次工作時間，可生成員工的工齡統計圖表）

       2）趨勢分析：

            每月/季度/年度員工異動統計

                （調崗、晉升、降級、轉全職的員工人數每月統計）

            每月/季度/年人員留存率

            （科普下公式：員工留存率=1-當月離職總人數÷月平均人數×100％）

            每月/季度/年入離職率

            （再次安利下計算公式：入職率=期間內入職人數/[(期初人數＋期末人數)/2]×100%
；離職率＝期間內離職人數/[(期初人數＋期末人數)/2]×100%）

            每月/季度/年人員增長率、流失率

            （計算公式：增長率=當月入職總人數÷月平均人數×100％；流失率=當月離職總人數÷月平均人數×100％）

            每月/季度/年新進員工比率

            （新進員工比率＝當月轉正員工數/當月在職總人數）